A Federação Nacional de Capitalização (FenaCap) assinou, em 19 de setembro de 2024, um termo de cooperação com a Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial, estabelecendo um protocolo ESG que orientará ações voltadas para colaboradores e a comunidade em que as empresas associadas estão inseridas.

A adesão é voluntária e visa promover equidade racial no mercado corporativo brasileiro, além de fortalecer a cultura organizacional com foco na diversidade e inclusão.

A assinatura ocorreu às vésperas do Dia da Inclusão e da Diversidade no Setor de Seguros, celebrado em 25 de setembro. O Pacto busca aumentar a equidade racial no ambiente corporativo, mobilizando empresas para a agenda ESG, além de ampliar o investimento social privado e apoiar organizações negras.

Objetivos da FenaCap e da parceria com a Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial

Para a FenaCap, a adesão ao Pacto é um passo essencial para consolidar ações voltadas à equidade racial e à diversidade.

Denis Morais, presidente da FenaCap, reforçou a importância desse movimento ao afirmar que “investir em promoção da equidade racial é uma medida urgente e necessária para que tenhamos uma sociedade mais pautada pelo respeito e diversidade”

Empresas interessadas podem aderir ao Pacto por meio da assinatura do termo de parceria, divulgando sua participação e calculando seu Índice ESG de Equidade Racial (IEER), que mede o desequilíbrio racial nas organizações. O IEER pode ser melhorado com a implementação de ações afirmativas e investimentos sociais em projetos focados em educação, cultura e promoção social.

Fonte: Notícias do Seguro