Pesquisa realizada pela Forbes, em 2015, com 300 grandes empresas globais revelou que 85% delas concordaram com o fato de que a diversidade é crucial para promover inovação no trabalho. A presidente da Comissão de Recursos Humanos da CNseg, Patricia Coimbra, defende a diversidade cognitiva que consiste em “formas diferentes de pensamento.”

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Fonte: CNseg